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經臨港工會推薦、區局（產業）工會資格初審、專家評審與實地走訪、市總工會基層工作部和女工委員會辦公室綜合評議等重重考評，“孫焱州創新工作室”從數百家競爭者中脫穎而出，獲評“上海市職工（技師）創新工作室”。
 
孫焱州，中共黨員，工程師，一級建造師，2009年畢業于河海大學農業水利工程專業，先后參與了青草沙水庫、金匯港南閘改造工程、虹口港泵閘工程、蘆潮港水閘外移工程等多個工程的建設任務，他所管理的工程兩次獲得了中國水利工程優質“大禹”獎、多次獲得上海市優質工程（結構工程）獎、上海市水利工程金獎、上海市文明工地等榮譽稱號。他工作認真、負責、嚴謹、踏實，先后榮獲“上海市重點工程實事立功競賽優秀建設者”、“上海市重點工程實事立功競賽建設功臣”、“上海市建筑業企業優秀項目經理”、“全國建筑業企業優秀項目經理”等榮譽獎項。
“孫焱州創新工作室”現有骨干成員20名，其中項目經理資歷4人，項目總工資歷8人，全部為本科及以上學歷，平均年齡30歲，參建項目以水利工程為主，輻射房建、市政等專業工程。工作室以發現和解決工作現場的急、難、險、重問題為重點，以人人敢創新、人人會創新、人人善創新為理念，打造了一支紀律嚴謹、技能精湛、素質優良、結構合理的技術創新隊伍，為集團公司的蓬勃發展做出了巨大貢獻。
工作室主要成果
扎根一線：參與世界最大的邊灘水庫，國內潮汐河口地區最大的蓄淡避咸水庫----青草沙水庫及取輸水泵閘工程的建設，該工程榮獲水利行業質量最高獎項—大禹獎。
攻堅克難：工作室共開展課題20余項，獲實用新型專利8項，水利部工法5項，QC成果7項，發表論文20余篇。
多元發展：注重高師帶徒，言傳身教，做好傳幫帶。工作室主要成員現均擔任項目經理、項目總工等重要職務，是集團公司發展的中流砥柱。同時也為集團公司輸出了一批又一批的技術能手，在技術管理崗位上獨當一面。
此次獲評“上海市職工（技師）創新工作室”是集團公司堅持“科技興企、人才強企”發展戰略取得的又一重大成效。近年來集團公司先后成立“何建強工作室”、“技術中心”、“職工創新工作室”，通過傳幫帶，師徒帶教的形式培養了一大批青年人才走上項目經理、項目總工等重要崗位，為企業的發展提供堅實的人才基石。
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