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在浦東新區(qū)最北端，有這樣一支團隊，他們青春飛揚、朝氣蓬勃，他們攻堅克難、勇于挑戰(zhàn)，他們就是上水大禹4910——嚴家港泵閘新建工程項目青年突擊隊。2017年12月，他們從數(shù)百支隊伍中脫穎而出，榮膺“2017年度上海市優(yōu)秀青年突擊隊”。
有一種責任叫使命
上水集團嚴家港泵閘新建工程項目青年突擊隊于2017年4月組建，番號為“上水大禹4910”。成員由10位優(yōu)秀青年（其中黨員2名、團員8名）組成，平均年齡只有25.7歲，是一支敢打、敢拼的年輕團隊。他們承建的嚴家港泵閘新建工程是浦東新區(qū)北側最大的排水防澇及引清的口門。他們的成立，被賦予了重大的社會使命。
有一種管理叫準軍事化
突擊隊秉承集團公司準軍事化管理理念，在日常工作管理中，以準軍事化管理為手段，根據(jù)現(xiàn)場施工特點，采取區(qū)域化責任制，做到質量標準化，安全文明施工常態(tài)化，全面提升項目管理水平及團隊執(zhí)行力。
有一種精神叫三鐵
突擊隊將發(fā)揚集團公司“鐵人、鐵律、鐵軍”的精神作為源動力。項目前期，動拆遷工作層層受阻，施工作業(yè)面無法打開。突擊隊主動走訪、協(xié)調各部門，一個月內將施工作業(yè)面內的釘子戶、菜棚子、停車場、各類管線各個擊破，確保主體工程在6月6日全面開工。
突擊隊堅持嚴抓班組化管理，做到每天班前10分鐘講評，提高作業(yè)工人安全質量意識和工作效率，達到2017年度安全、質量零事故。
有一種突破叫三創(chuàng)
突擊隊在“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”中，將BIM 技術運用在指導現(xiàn)場安全文明施工、節(jié)能減排規(guī)劃及施工方案模擬等方面，并取得初步成效。首次推出二維碼動態(tài)管理系統(tǒng)，大大提高了現(xiàn)場信息化管理水平和管理效率。通過前期合理規(guī)劃，推出施工現(xiàn)場地下降排水利用系統(tǒng)，有效解決了現(xiàn)場綠化灌溉和揚塵控制。在閘墩墻施工過程中，突擊隊勇于挑戰(zhàn)，大體積混凝土墻體澆筑，吊模高度創(chuàng)紀錄性改寫到5米。
BIM技術渲染效果圖
二維碼動態(tài)管理系統(tǒng)成果
有一種傳承叫梯隊培養(yǎng)
突擊隊注重人才培養(yǎng)，采用梯隊培養(yǎng)模式。依據(jù)集團公司的人才培養(yǎng)體系，結合項目特色，加強青年員工各崗位的素質培訓、崗位技能實訓，通過青年職業(yè)技能比武、業(yè)務攻關大賽、課題攻關大賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大賽，實現(xiàn)青年儲備人才“優(yōu)中選優(yōu)”。
工地探索
團隊戶外拓展訓練
有一個目標叫明天會更強
近年來，集團公司十分注重團隊建設，以準軍事化為抓手，開展了一系列工作，并取得了不錯的成績，如上海市模范職工之家、上海市學習型企業(yè)單位、上海市優(yōu)秀非公有制企業(yè)團組織。未來，在公司的統(tǒng)一領導下，上水大禹4910將繼續(xù)發(fā)揮青年突擊隊先鋒模范作用，更好的發(fā)揚“三鐵”精神。在項目管理工作中，更加嚴格地執(zhí)行準軍事化管理，提高全員綜合管理能力，特別是在技術創(chuàng)新領域，取得更大突破，成為一支善打硬仗、能打好戰(zhàn)、綜合性強的青年突擊隊，為“十三五”再建功業(yè)。
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