海納百川，匯聚英才 。近年來，集團公司積極落實人才發展戰略，使公司人才結構日趨完善。今年，集團公司從河海大學、武漢大學等高校招收了博士、碩士、本科畢業生二十余人，這批新生力量的加入，為集團公司的發展壯大注入了新的活力。
為更好的使新員工融入上水工作生活，近日為期4天的上水集團新員工入職訓練營在公司總部四樓會議室隆重拉開序幕，集團公司總經理陸林軍、副總經理常楓等領導出席了入職見面會。本次培訓營由2017年應屆生入職見面會、新員工入職培訓課程、軍事訓練、旁聽人才評估會等四個環節組成。
2017年應屆生入職見面會
“大家好，我是河海大學巖土工程博士徐燚，從昨天簽訂合同的那一刻起，我正式加入了上水大家庭。我的心情很激動，從今天起我將會以滿滿的熱情投入到各項工作中去，以最高的標準要求自己。謝謝！……”
入職見面會從自我介紹開始，大家在交流中加深了彼此間的了解。這批新員工都是集團公司經過層層篩選、優中選優，遴選出的品學兼優的高校應屆畢業生，他們或是專業排名前10%，或是擔任校級、院級學生組織主席、副主席等重要職務，或是發表多篇SCI論文，他們被上水集團選中，并分別納入集團人才培養計劃，這將帶給他們良好的職業發展前景。
見面會上，公司領導對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并全面分析了公司發展形勢。學長代表趙葦航和優秀項目經理孫焱州分別發言，他們結合自身工作感悟分享了個人成長經歷，鼓勵新員工們不畏懼未來，不留戀過往，肩并肩迎接新的挑戰。最后，總經理陸林軍對新員工的到來再次表示歡迎，同時，對新員工的工作提出了要求和期望，他鼓勵新員工們腳踏實地，深入思考，盡快完成角色的轉變，將個人價值與企業發展良性互動，共同推進企業進步和發展。
新員工入職培訓課程
公司組織開展了三場入職培訓課程，分別為安全教育、黨工團及企業文化介紹和入職培訓。安全生產責任重于泰山，公司安全部的孔和平老師結合法律法規和工程實例對新員工進行了安全教育。下午，新員工們集體參觀了黨群活動室，對黨工團活動和企業文化有了更為深入的了解。公司綜合辦還對新員工進行了心理輔導，從職場心態到職業習慣等各個角度對新員工進行全方位的培訓。
準軍事化訓練營
全體新員工前往上海西點企業軍訓基地參加軍事訓練。在這火熱的7月，大家換上迷彩軍裝，在高溫烈日下站軍姿、練軍拳、完成素拓任務，一切行動聽指揮，嚴格遵守各項紀律，以昂揚的精神斗志和高效的團隊協作力戰勝了各種困難，完成了各項挑戰。
在一整天的軍事訓練中，大家初步領略了上水的“三鐵精神”，提高了自身的思想高度和團隊合作意識。在最后的軍訓匯報中，各小隊令行禁止、動作整齊劃一，儼然已經把軍魂融入了血液中，把軍魂體現在言行中，把軍魂帶到了今后的工作中。
2017年度人才評估會旁聽
三天的培訓中，新員工們旁聽了公司2017年度人才評估會。人才評估會是公司對進入人才培養計劃的員工進行評定的一個重要環節，集團公司中高層領導作為評委出席了本次評估會。
評估會分為現場匯報和答辯兩部分，通過工作成果、崗位勝任能力、自評和職業規劃四個方面對被評估人進行考核。新員工們通過旁聽人才評估會，快速了解了前輩們入職以來的成長與不足，學到了基礎知識與技巧，激發了自身的學習和競爭意識，對自身的職業生涯規劃大有裨益。
隨著集團公司綜合實力的不斷提升，人才隊伍建設重要性也尤為突出。集團不斷創新，針對性制定“卓越計劃”、“精英計劃”等青年人才招聘培養計劃，為優秀應屆畢業生提供高起點的薪資待遇、良好的職業發展平臺和晉升機會。
為期四天的新員工入職訓練營內容充實、形式多樣，大家帶著滿滿的收獲和對未來的憧憬，奔赴相應的工作崗位，開啟了他們的上水新旅程。
愿你們在新的崗位上努力拼搏，拋灑熱血，大展宏圖，為創造上水的明天而不懈奮斗！
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