7月5日到7日，上水集團(tuán)集中召開(kāi)三場(chǎng)儲(chǔ)備人才評(píng)估匯報(bào)會(huì)，分別是2016屆大專(zhuān)生評(píng)估會(huì)、2015屆儲(chǔ)備人才評(píng)估會(huì)、2012及2014屆儲(chǔ)備人才評(píng)估會(huì)，評(píng)估會(huì)共有100余人參加。公司高度重視人才培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)張光遠(yuǎn)、董事長(zhǎng)桑保良、總經(jīng)理馬軍及其他公司中高層領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委出席了本次評(píng)估會(huì)。
本次評(píng)估會(huì)是對(duì)近幾年來(lái)加入上水集團(tuán)且進(jìn)入人才培養(yǎng)計(jì)劃的所有員工進(jìn)行評(píng)定的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，分為現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)和答辯兩部分。被評(píng)估人通過(guò)PPT演講的形式，總結(jié)過(guò)去一年來(lái)的工作成果，分析自己的崗位勝任力，暢談未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃并進(jìn)行自我評(píng)分，最后對(duì)公司提出一些建議與要求。匯報(bào)結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容對(duì)匯報(bào)者進(jìn)行提問(wèn)，了解員工一年來(lái)的成長(zhǎng)情況，并提出針對(duì)性建議，以幫助員工在所在崗位上更好更快地發(fā)展成才。
三場(chǎng)評(píng)估會(huì)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面對(duì)人才成長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)：第一，格局要大，理性自信，做一個(gè)有目標(biāo)有理想的人。第二，職業(yè)的成功，首先需要端正態(tài)度、立足崗位，腳踏實(shí)地，用行動(dòng)來(lái)證明自己；第三，踐行工匠精神，要樹(shù)立目標(biāo)、扎根一線、精耕細(xì)作、善于積累與轉(zhuǎn)化。
本次人才評(píng)估會(huì)，一方面在于檢驗(yàn)廣大員工一年來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)與不足，激發(fā)學(xué)習(xí)進(jìn)步意識(shí)，另一方面在于激發(fā)一線員工大膽建言、用心獻(xiàn)策，齊心協(xié)力助力公司未來(lái)發(fā)展。上水集團(tuán)歷來(lái)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，并將人才隊(duì)伍建設(shè)作為公司內(nèi)涵發(fā)展的主要手段，人才是公司發(fā)展的核心動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司希望通過(guò)本次評(píng)估會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識(shí)和成才意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成自我成長(zhǎng)和追求卓越的良好氣氛。
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