近日，上水集團2016年校園招聘圓滿落下帷幕。從10月底至11月中旬，歷時近20天，校園招聘工作小組前往武漢大學、河海大學、同濟大學等水利知名高校，帶回了滿滿的收獲——共簽約近50名應屆本科及碩士畢業生，其中研究生占比70%以上，此次被錄用的新員工幾乎全部納入公司人才培養計劃 ，享受高起點的薪資待遇、完善的人才培養機制以及公平的職業晉升機會。
上水集團本著人才強企、科技強企的企業發展戰略，對人才招聘和培養極為重視，校園招聘作為公司人才戰略的重要一環，歷年來都得到了公司上下的高度重視。今年的招聘也不例外，董事長百忙之中撥冗參加了河海大學的校園招聘，在公司高層的參與下，人力資源部集思廣益，組織招聘工作小組，深入學校做好前期準備工作，充分預案，保證每一個環節的順利實施。經過整個招聘團隊多日來的不懈努力，上水集團2016年度校園招聘不負期望，取得了良好的預期效果。在武漢大學，宣講會現場人員爆滿，許多同學從其他單位的招聘會被吸引過來；在河海大學，500人的報告廳座無虛席，投簡歷的學生們排起了長龍；在同濟大學，上水集團的招聘也順利進行，吸引了近100名碩士生前來投簡歷。
本次校園招聘共收到千余份簡歷，這些同學大多品學兼優、實踐經歷豐富，他們或是專業排名前10%，或是擔任校級、院級學生社團主席、副主席等重要職務，或是發表多篇EI、SCI論文，或是已有多項專利。公司對這些學生本著嚴格篩選、優中選優的原則，經過簡歷初步篩選、幾輪面試、面談之后，與近50名學生達成就業協議，明年7月份，他們將正式畢業，成為上水集團大家庭的新成員，并分別進入公司新員工“卓越計劃”、“精英計劃”、“人才儲備”計劃，這些培養計劃將帶給他們良好的職業發展前景。
近年來，上水集團業務規模和經營范圍不斷擴大，業績年年攀新高。快速發展的公司離不開人才隊伍的建設，為了支撐起上水集團百年發展大計，以董事長為首的公司高層求賢若渴，與眾多優秀畢業生面對面交流，邀請他們加入上水，一同打造“上水夢”。上水夢是什么？不僅是企業實現年產值多少個億，更是給予年輕人充滿信心的未來，在這里只要努力，夢想就有可能實現。
今年校園招聘的順利舉辦，是上水集團在各大知名高校及水利院校的又一次成功亮相，借此展示了上水集團良好的發展勢頭、強大的綜合實力和品牌影響力。公司利用這次招聘與廣大師生進行了密切的交流，為之后的校企合作打下了良好的基礎，也為未來繼續吸引人才起到了良好的作用。
   
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