——上水集團(tuán)集中召開三場員工綜合素質(zhì)評估會(huì)
為了檢驗(yàn)和評估公司近年來新入職員工的工作成果和崗位勝任力情況，使公司的人才培養(yǎng)朝著有計(jì)劃有目標(biāo)有反饋的方向發(fā)展，集團(tuán)公司集中開展了三項(xiàng)評估會(huì)，對2012屆入職以來的不同批次、不同崗位的員工分別進(jìn)行專項(xiàng)評估。本次評估會(huì)集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門均給予了高度重視和極大支持，集團(tuán)公司董事長張光遠(yuǎn)，總經(jīng)理馬軍，經(jīng)營部、總工室、綜合辦等條線的分管副總及部門負(fù)責(zé)人出席了本次評估會(huì)。
第一場： 2015屆實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正評估會(huì)——不是選秀節(jié)目，而是實(shí)干家的演習(xí)場
7月16日上午九點(diǎn)召開的是第一場評估會(huì)——2015屆實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正評估會(huì)。這次評估會(huì)的匯報(bào)人是25名來自安徽水校等學(xué)校的大專應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的匯報(bào)圍繞3~5年職業(yè)規(guī)劃、1年內(nèi)短期目標(biāo)、工作成果、崗位技能、自評等方面依次展開，以PPT形式進(jìn)行生動(dòng)的講演，匯報(bào)結(jié)束，還有評委提問環(huán)節(jié)。評委們認(rèn)真聽取了他們近五個(gè)小時(shí)的輪流匯報(bào)，了解到這批實(shí)習(xí)生在公司的適應(yīng)度和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、工作反饋，通過這種評估匯報(bào)的交流方式，幫助他們思考學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。實(shí)習(xí)生也借此契機(jī)對自己一年的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，從而更加明確自身的長處和短板，對未來的職業(yè)發(fā)展道路也更加清晰。評估會(huì)最后，總經(jīng)理馬軍進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他希望這批實(shí)習(xí)生今后從工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度三個(gè)方面入手，努力提升自己，他還強(qiáng)調(diào)，評估會(huì)不是選秀，希望能涌現(xiàn)一批崗位能手和實(shí)干家。
第二場：儲(chǔ)備人才年度評估會(huì)——科普會(huì)還是人才競爭會(huì)？
17日上午八點(diǎn)，儲(chǔ)備人才年度評估會(huì)在漕河涇松江園區(qū)會(huì)議室緊張召開。來自河海大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)的11名2012屆、2014屆畢業(yè)生圍繞工作成果、崗位勝任力、自評、職業(yè)規(guī)劃和要求等方面進(jìn)行了年度工作總結(jié)匯報(bào)。短短15分鐘的PPT匯報(bào)，凝聚了他們近一年的工作成果、崗位勝任力的解讀、自我考評、職業(yè)規(guī)劃以及對公司的建議和要求，他們從自身的工作實(shí)際出發(fā)，勇敢地剖析自身的優(yōu)勢和劣勢，大膽地規(guī)劃著關(guān)于職業(yè)和人生的夢想，讓人不禁為之振奮。公司對他們的培養(yǎng)也是不遺余力的，同時(shí)對他們提出了更高要求，總經(jīng)理馬軍在總結(jié)里提到，希望他們時(shí)刻保持一種危機(jī)感，能從日常工作中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)事物的規(guī)律，多認(rèn)識自身存在的不足，從不足之處下功夫，并告誡青年員工們擯棄華而不實(shí)的作風(fēng)，代之以腳踏實(shí)地的心態(tài)，埋頭打造金剛鉆，厚積薄發(fā)，努力拼搏，打造人才競爭優(yōu)勢，成長為公司需要的人才。
第三場： 2012屆畢業(yè)生述職報(bào)告會(huì)——把工作從“情人”變成“老婆”
17日下午，2012屆畢業(yè)生述職報(bào)告會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。這一次由2012年入職的13名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行述職匯報(bào)，他們的匯報(bào)從主要工作經(jīng)歷及成果、對崗位職責(zé)的理解、優(yōu)劣勢的分析、三年職業(yè)規(guī)劃等方面展開。回首過去，那一串串腳印鋪成了通往未來的光明大道，而展望未來，他們也有自己清晰的目標(biāo)，大浪淘沙，流逝了時(shí)間，洗去了少年的青澀和迷茫，留下的是對夢想的堅(jiān)持和希望。
三場評估會(huì)的最后，董事長張光遠(yuǎn)對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，上水對青年員工的培養(yǎng)投入了精力、投入了情感，希望上水青年員工要有持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力，以責(zé)任心做好每一件事。
本次評估會(huì)是上水集團(tuán)對青年員工綜合素質(zhì)的一次閱兵式，凸顯了公司對青年員工培養(yǎng)的高度重視，未來，公司將對青年員工的培養(yǎng)納入日常工作，通過青年員工分組PK賽等活動(dòng)，繼續(xù)發(fā)揮青年員工的工作熱情和積極性。此外，今年新入職的2016屆實(shí)習(xí)生作為會(huì)議旁聽者，也全程觀摩了整個(gè)匯報(bào)過程。在上水集團(tuán)這艘揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的船只上，青年員工只有不斷提高自身的崗位技能才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，以腳踏實(shí)地、拼搏實(shí)干的精神，將職業(yè)規(guī)劃落到實(shí)處，讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，百年上水夢，夢在心中，路在腳下。 |
